Abogado laboralista Zaragoza: su mejor defensa legal

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La empresa puede despedir a un trabajador alegando causas organizativas, técnicas, económicas o de producción. Para hacerlo deberá ser capaz de demostrar que la causa alegada concurre. El departamento laboral de PGM revisará toda la documentación proporcionada por la empresa y reclamará, en caso de detectar que no está debidamente justificado, o si el despido no se ha hecho con los requisitos legalmente exigibles.

En ocasiones el trabajador viene sufriendo y tolerando modificaciones en sus condiciones de trabajo, en la creencia de que la empresa tiene la autoridad para variarlas unilateralmente. Sin embargo, en la normativa laboral española hay límites que no se pueden superar, pues de lo contrario el trabajador puede reclamar por diferentes vías. Es importante que el trabajador conozca sus derechos y que el empresario conozca las medidas que puede adoptar.

Es vital conocer los derechos que asisten a un trabajador cuando recibe la carta en la que le comunican el despido de la empresa en la que trabaja. En ocasiones es la empresa la que descubre incumplimientos de trabajadores y decide sancionar, incluso llegando al despido del trabajador. Contamos con varios especialistas en derecho laboral, que asesoran a las dos partes de un conflicto laboral: al trabajado y al empresario.

Realizamos cualquier tipo de reclamación salarial o de cualquier otra naturaleza a empresas, administraciones, al Fondo de Garantía Salarial, etc. Nos ocupamos de la gestión completa, primero en el órgano de mediación, luego en el Juzgado, y finalmente en el organismo administrativo que garantice el cobro. También revisamos el correcto encuadramiento del trabajador en la categoría o grupo profesional que le corresponde.

Buscamos soluciones ante situaciones de acoso en el ámbito laboral. Desde nuestra experiencia en el asesoramiento tanto de la empresa como del trabajador, y en colaboración con nuestros especialistas en derecho penal, examinamos situaciones de acoso en el ámbito laboral. Revisamos las pruebas, aconsejamos las medidas a adoptar, y valoramos las consecuencias tanto para la empresa, como para el trabajador.

Sabemos que la estabilidad laboral es una de las mayores preocupaciones en la población adulta. Por eso, es importante asesorarse legalmente para poder defender todos sus derechos. Nuestro despacho pone a su disposición a letrados especializados en Derecho del Trabajo que le asistirán en todo momento y velarán por sus intereses, tanto si es usted trabajador, como si es empresario. Pida cita previa sin compromiso y le atenderemos de forma personalizada.

ACCIDENTES DE TRABAJO

Cuando tiene lugar un accidente de trabajo es imprescindible reaccionar de inmediato, tanto si somos el trabajador accidentado, como la empresa para la que trabaja. La Inspección de trabajo actúa con bastante rapidez, y es importante saber qué pruebas le tenemos que entregar para facilitar que su informe sea favorable a nuestros intereses. Valoramos las posibles reclamaciones a las que tendría derecho el trabajador, negociamos con las aseguradoras y mutuas de accidentes hasta obtener la calificación e indemnización que le corresponde.

PENSIONES

Asesoramos a trabajadores cuyo estado de salud no les permite trabajar. En PGM Abogados venimos asesorando desde hace muchos años a trabajadores próximos a la edad de jubilación, o con la capacidad de trabajo limitada. Les indicamos los pasos a seguir ante la empresa y también ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social y el IASS. Calculamos y tramitamos pensiones, tanto su solicitud como las reclamaciones que procedan si tras pedirlas, se denegasen, o tras ser reconocidas, luego se declarasen extinguidas.

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Si tiene alguna consulta de índole legal y necesita un rápido asesoramiento, póngase en contacto con nuestros profesionales con la mayor brevedad. Estudiaremos detenidamente su caso y le ofreceremos las mejores soluciones legales posibles. Si es necesario, en PGM Abogados defenderemos sus derechos incluso por la vía judicial.

DESPIDO COLECTIVO (ERE)

Cuando la empresa está pasando por circunstancias económicas desfavorables es posible que plantee un despido colectivo que afecte a un número significativo de trabajadores. Durante las negociaciones, es muy importante estar bien asesorados por buenos profesionales. Los abogados de nuestro despacho están familiarizados con este tipo de procedimientos y podrán asesorarles legalmente.

PACTOS DE EMPRESA

Creemos firmemente en la negociación entre trabajadores y empresa. En la actual situación de crisis, las medidas de flexibilización interna han reportado grandes ventajas a las empresas, para recuperar su situación económica. Creemos firmemente en la negociación entre trabajadores y empresa, y podemos enorgullecernos de haber cerrado importantes conflictos a través de la negociación colectiva.

TIPOS DE DESPIDOS

Para que un despido se realice de forma correcta es necesario que tanto las causas que se aleguen como forma en que se trámita sean correctas. En caso contrario el despido podría declararse como improcedente o incluso nulo si se demuestra que este se debe a razones de discriminación. Si cree que su despido no se ha realizado correctamente consulte con Abogado laboralista Zaragoza.

INCAPACIDAD LABORAL

Nuestra legislación establece varios tipos de incapacidad laboral, en función de la duración y la gravedad de las secuelas. Un Tribunal médico competente será el encargado de evaluar y, en su caso, reconocer dicha incapacidad. Desde PGM Abogados podemos ayudarle a recopilar todas las pruebas médicas y realizar los trámites necesarios.

TRABAJAMOS EN TODO ARAGÓN

¿Necesita un Abogado laboralista Zaragoza? El despacho de PGM Abogados pone a su disposición a expertos en Derecho Laboral con una trayectoria de años de especialización y con muchos clientes satisfechos con nuestros servicios que avalan nuestro trabajo. Nuestro objetivo es el asesoramiento y la defensa de los derechos laborales de cada persona que decide depositar su confianza en nuestro despacho.